11月4日上午，机关党委在上川路校区行政楼411会议室召开管理育人示范岗建设交流会。党委宣传部、党委教师工作部常务副部长万金城，2020年管理育人示范岗培育项目负责人以及2022年管理育人示范岗培育申请人出席会议。会议由机关党委副书记陆婕主持。

王祖荣在总结中指出，学习宣传贯彻党的二十大精神，就是要坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量。2020年学校印发了《“三全育人”综合改革实施方案》，机关党委启动管理育人示范岗建设工作，两年来各项目负责人对照要求，努力工作，取得了显著的效果。当前，机关党委又启动新一轮培育申报工作，我们要重点做好以下工作：一是要提高政治站位，从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度，深刻认识管理育人工作的重要意义。二是要发扬钉钉子精神，从推动建设特色鲜明的高水平应用型财经大学的高度真抓实干，着力打造管理育人工作的特色、亮点。要拓展工作思路，深挖管理工作中的育人元素，深入推进“思政+”的融合，优化岗位思想政治教育无缝衔接机制，做到“围绕目标、肩上有责、心中有数、手上有招”，形成具有我校特色有代表性的成果或精品项目；要推进工作创新，形成各示范岗位的建设规范或标准。三是要同向发力、联动聚力，打好管理育人组合拳，营造学校管理育人新生态。要对照申报书坚定目标不动摇、推进举措不变形、取得实效不打折，各岗位要形成合围之势，推进学校管理育人工作跃上新高度。

党委宣传部、党委教师工作部常务副部长万金城为2020年11位管理育人示范岗培育项目负责人颁发结项证书。机关党委副书记陆婕介绍了2020年管理育人示范岗培育结项情况和2022年管理育人示范岗申报情况。

交流会上，2020年管理育人示范岗负责人党委办公室王因、党委组织部纪静、党委宣传部王蕾、教师教学发展中心薛国强分别介绍了培育项目成效和工作体会；2022年管理育人示范岗招生与就业处赵伟、教务处陈丽丽介绍了申报工作的设想。